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1. ¿Puedo entrenarme para ser un Administrador Profesional de Recursos Humanos sin tener una carrera?
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Sí puedes, sólo necesitas tener deseos de hacerlo y adquirir un Paquete ORH+. |
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2. ¿Puedo hacer una Selección profesional, sin aplicar pruebas psicométricas?
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Sí puedes, aún cuando las pruebas psicométricas aportan información relevante sobre los candidatos, puedes obtener una apreciación muy buena sobre la viabilidad del candidato a través del análisis del curriculum y de la realización de entrevistas. |
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3. ¿Puedo saber algo sobre el estado de salud de un candidato sin contar con un médico en mi empresa y sin presupuesto para enviarlo al laboratorio?
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La revisión del médico y los exámenes de laboratorio son indispensables para precisar un diagnóstico. Sin embargo, con un cuestionario especialmente diseñado y que es parte de las herramientas que te ofrece tu ORH+, puedes tener una apreciación razonable sobre el riesgo de contratación de un candidato. |
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4. ¿Debo checar los antecedentes laborales de todos los candidatos? ¿Es realmente importante?
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Sí es importante hacerlo, y hacerlo bien, es decir, se debe lograr que los empleadores anteriores te digan la verdadera opinión que tienen sobre el candidato. |
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5. ¿Cuáles son los riesgos de no explorar estos antecedentes laborales?
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Pues contratar personas que no sólo carecen de las actitudes requeridas, sino que puede darse el caso de personas que hayan cometido algún ilícito. |
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6. ¿ORH+ tiene alguna herramienta que me ayude a realizar un buen chequeo de antecedentes laborales?
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Sí, ORH+ contiene una Guía y un Formato para apoyar tu recopilación de información sobre antecedentes laborales. |
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7. ¿Cuántas herramientas contiene ORH+?
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Contiene 18 Guías, 31 Formatos, 2 Cuestionarios y 3 Prototipos. |
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8. ¿Puedo tener más información sobre las Guías, Formatos, Cuestionarios y Prototipos que contiene ORH+?
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Sí. Por favor, contáctanos sin compromiso para darte más información. |
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9. ¿Cuánto cuesta ORH+?
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Contáctanos mediante esta página o a los teléfonos que aparecen en la parte inferior de la pantalla. |
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10. ¿El ORH+ trae lenguaje técnico de difícil comprensión?
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No. Está escrito en lenguaje sencillo. Sin embargo, es inevitable el uso de algunos términos técnicos, los cuales vienen definidos en el Glosario que incluye ORH+ |
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11. ¿Cuántas páginas tiene ORH+?
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Contiene 222 páginas divididas en dos carpetas. |
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12. ¿Pueden ayudarme a elaborar un buen Plan de Capacitación y Desarrollo para mi empresa?
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Por supuesto. Para ello es importante que por favor nos contactes |
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13. ¿Cómo puedo hacerme Socio-Usuario de esta empresa?
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Adquiriendo cualquiera de los Productos y Servicios que ofrecemos. Visita la sección de "Productos y Servicios" para mayor información. |
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14. ¿Qué me ofrece el ser Socio-Usuario de Talentía?
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1) Participación en la Red de Contactos, a través de la cual puedes intercambiar problemas y soluciones con Profesionales de Recursos Humanos de otras empresas;
2) Acceso a Autodiagnósticos especializados;
3) Participación en el Foro de Discusión. |
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15. ¿Puedo ser Socio-Usuario sin adquirir alguno de los productos o servicios de la empresa?
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No. |
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16. ¿Quiénes son los principales Consultores de la empresa?
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Consulta la sección "Quiénes Somos" y analiza el curriculum de los profesionales que conforman la empresa, te invitamos a conocer los servicios de Consultoría especializada que ofrece cada una de cada una de las consultoras. |
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17. ¿Por qué es importante que los nuevos empleados reciban un Programa de Inducción?
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Porque esto les permite ubicarse, adquirir seguridad e integrarse más rápidamente a su puesto, grupo de trabajo y a la empresa. |
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18. ¿Cómo hago un Programa de Inducción para mi empresa? ¿Cuesta mucho? ¿Cuánto debe durar?
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ORH+ trae una Guía que te muestra los pasos necesarios para diseñar un Programa de Inducción. Hacerlo no cuesta mucho y puede durar entre 4 y 8 horas. |
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19. ¿Existen organizaciones que dan Capacitación gratuita?
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Sí, muchas. ORH+ trae una Guía sobre el tema. Aquí el asunto principal es cerciorarse sobre la calidad de la Capacitación. Para ello te recomendamos analizar el material y el currículum de los instructores. |
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20. ¿Podrían hacer una presentación de ORH+ al Director General de mi empresa para que le expliquen de qué se trata?
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Por supuesto. Sólo requerimos que nos den una cita de aproximadamente una hora para presentarles los contenidos y los beneficios. |
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21. ¿Cómo puedo hacer para adquirir el ORH+ si el dueño de la empresa donde trabajo no quiere hacerlo?
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Consigue una cita con él para hacerle una presentación; quizás podemos ayudarte a convencerlo. |
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22. ¿A cuántos candidatos debo entrevistar para encontrar al mejor?
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Depende del grado de acierto con el que hayas preseleccionado a tus candidatos. Si es acertada la preselección, con 3 ó 4 serían suficiente. |
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23. ¿Los encargados de Recursos Humanos de las PyMES tienen que capacitarse?
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Definitivamente sí, ya que ésta es una de las funciones más estratégicas para el desarrollo de la empresa. |
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24. ¿Talentía puede reclutar a los candidatos para cubrir un puesto dentro de mi empresa?
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Te podemos orientar sobre empresas que se dedican a este proceso. |
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25. Adquirí un paquete de ORH+, pero ahora quisiera tener otro juego de carpetas ORH+ Operativo ¿cuánto me costaría?
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Comunícate con nosotros para darte la respuesta que resuelva tu necesidad. |
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26. Me interesa contratar sólo consultoría con ustedes, ¿tengo que comprar algún paquete?
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No necesariamente. Revisa la sección de Consultoría para identificar el tipo de consultoría que da respuesta a tus necesidades. Si no encuentras la consultoría que requieres, por favor contáctanos para cotizarte el servicio que necesitas. |
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